…resentante pro tempore, a corrispondere al ricorrente un risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento nella misura massima prevista dalla legge o nella diversa misura ritenuta di giustizia,…...
…to presso lo studio del difensore, sito in Monselice, XXXXXXXXX XXXXXXXXX, 81/2; in punto a: Licenziamento individuale CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedono e concludono: …...
…presso lo studio del difensore, sito in. co Venezia, S.XXXXXXX 1.XX; ( D a co co in punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CO CONCLUSIONI DELLE PARTI 0 Z Il procuratore di parte ricorrent…...
…iarata, per i motivi esposti in premessa, la nullità / l' inefficacia / l' illegittimità del licenziamento intimato da C.XXXXX S.XXXXXXXXXXXXXX al sig. R.XXXXX P.XXX al termine del periodo di prova e …...
…to motivo oggettivo, come avvenuto nel caso di specie. Il licenziamento intimato alla ricorrente il 16.6.2019 va dunque dichiarato illegittimo e alla ricorrente spettano le retribuzioni che sarebbero …...
…e il G.L. riterrà di far decorrere la trasformazione; 3 ) Ritenere illegittimo e inefficace l' allontanamento (rectius licenziamento) del dipendente disposto in costanza di un rapporto a tempo indeter…...
…eguenti della L. n. 92/2012 avverso la convenuta, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli dalla stessa in data 14.6.2017 quale conseguenza della pure richiesta dichiarazio…...
…di licenziamento per "assenze ingiustificate", non meglio precisate né identificate né elencate. Il ricorrente si doleva della nullità del provvedimento di recesso, che riteneva nullo, illegittimo ed …...
…tamento ASPI già erogatole, con ogni conseguente statuizione di condanna annullarsi in quanto illegittimo il verbale ispettivo n. 000599922 del 24.11.2015 del convenuto Istituto ed ogni altro atto ad …...
…na prova della sussistenza delle ragioni del licenziamento, ai sensi dell' art. 5 della legge n. 604/66, lo stesso deve dichiararsi certamente illegittimo, oltre che inefficace per le ragioni sopra es…...
